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【河源】河源职场新力军 90后演绎别样“杜拉拉” |
【heyuan】2010-9-11发表: 河源职场新力军 90后演绎别样“杜拉拉” 随着时代的变迁,职场的新力军已渐转向90后。作为改革开放第一批受益者的后代和第一代互联网原住民,被称为“时代派来的”这群年轻人,他们在职场上更推崇个性,偏爱自由。“液思,你终于换了个正式点的 河源职场新力军 90后演绎别样“杜拉拉”一起出去唱卡拉ok时,90后“麦霸级”人物一点不假,激情非常,被看不下去的同事说太“疯”了。 他们遵守办公室的规则,但更爱自由”,作为办公室的80后代表,镇基颇有感慨,“这一代人确实跟我们不一样,刚入职场的90后,带来的更多是平等和自由的气息。 ”今日记者走访还发现,90后对工资的要求已经不是最重要的,他们更看重工作环境和企业的文化氛围……他们不喜欢公务员、机关干部类的“铁饭碗”工作,他们不愿坐在办公室被大大小小的琐事困扰,让循规蹈矩的工作限制住他们发挥创造性,还要受工作时间、应酬等的约束。 毕业河源某高中的国梁就直言不讳地说,希望“工作要轻松,不能加班,要有充足的假期,工作环境要好,还要有健身的机会”等等。 谈及职场守则书《杜拉拉升职记》里典型的中产阶级的代表杜拉拉,国梁说道:“‘中产阶级’的活法,是活得最累的一个阶级,没有特殊的背景,靠个人奋斗获得成功,奉公守法,过体面的日子,凡此种种,哪里和‘自由自在的活’挨得上我只想找份自由职业。 ”针对这些现象,河源某企业高管张国华认为,面对朝气蓬勃的“90后一族”,虽然他们从出生开始,周围的生活环境就相对比前几代优越许多,也没有经历过历史、政治、经济上很大的动荡。 河源heyuan相关"河源职场新力军90后演绎别样“杜拉拉”"就介绍到这里,如果对于河源这方面有更多兴趣请多方了解,谢谢对河源heyuan的支持,对于河源职场新力军90后演绎别样“杜拉拉”有建议可以及时向我们反馈。
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